1．保质保量的完成经理和主管分配的工作，无法完成时需提前反馈。
2．工作中任何疑问需及时向经理和主管反馈。
3、及时、准确收发图纸及各类文件。
4、妥善保管部门内各类文件（包括：管理手册、程序文件、三级文件、质量表单、工作指导、内部
图纸和标准、客户图纸和标准及有关传真件、国内和国际标准等）；
5.负责对部门内质量体系文件进行控制管理，包括文件接收、编号、分发、保管、回收，并建立文
件和资料清单目录等；
6、对质量部各工作报表及时准确的汇总与整理，并协助经理制作每月质量月报；
7.做好相关会议记录及部门培训记录，并整理与归档；
8、对各类信息的准确收集（邮件，内联单等）且及时反馈经理／主管或相应人员。
9、对质量部人员的考勤及时进行准确的汇总与整理；
10、负责对部门内办公用品和劳保用品的统计，领取和发放；
11、负责办公器材（如打印机、复印机、油印机等）的日常维护与保养工作；
12、定期对部门内各岗位的文件使用状况进行检查。
13、做好5S工作，并持续改进。
14、积极参与公司的各类培训，必须掌握工作所需的Office办公软件。


底薪试用期4600-4800，试用期后5000-5200，看能力，5天8小时，周六及平时算加班，综合6000-6500左右；